社團發展路在何方？
有人說，有中國人的地方就有社團。這句話隨著時間、時空、環境、地域等等之檢驗，益證一點都不錯，中國人時不分今古，地不今南北，人人喜愛集會結社，嚴格的說，此中尤以海外華人為最，當然其中又以東南亞（特別是越南）華人為最中之最。
華人移居海外，設立社團有其獨特之因素，如在移居地早期，為了謀生及其它原因，華人須要同聲同氣的自己人互相幫忙，於是便有各地同鄉會之設立；再而集合了同姓宗親，設立一姓的宗親會為宗親謀福祉；再進一步又集結了同一職業、同一愛好、同一目的的人士，成立了種種不同性質的會社等等。在南加州，華人社團多如過江之鯽，而以越南華僑所創者最蓬勃，性質大同小異，無非同鄉、同宗、同業，會員動軋過百者有之，一人之會者亦有之，令人嘆為觀止。
一個團體大至國家，小至數人組成之社團，發展總有其周期、總有其極限，古今中外，多少國家、政權隨著時代棄衰而盛，再而盛極而衰？多少幫會、社團隨著環境蒸蒸日上，再而消聲匿跡？所謂創業難、守業更難，一間公司、一個社團、甚至國家，辛辛苦苦地創立後，業務如日中天之際，往後要面對的是如何保持成果、如何更有效的發展、如何解決突發的事務…等等的挑戰，此時才正是其關鍵之所在。
南加州越柬寮華人社團經過了二三十年時間之洗禮，經過物競天擇、適者生存，汰弱留強、去蕪存菁下剩下來的社團應該都是經得起考驗的社會支柱。至於社團未來之發展方向，融合了古今中外大小社團之發展經驗，筆者認為至少應以以下數點為方針：
（一） 經費正確處理。經費有著，還須正確管理，不能被私人中飽，不作浪費開支。
（二） 財務公開昭信。公家財政總要清楚明白，以免眾疑，免招懷璧其罪之機。
（三） 設施與時俱進。電腦e世代，一切設施都要與時代接軌，所有文書、財務均須立案存檔。
（四） 事務公正民主。無論選賢與能、會議事項，均應遵守民主規則，將有關紛爭减至最低。
（五） 培育優秀人才。培養有知識、有能力、有責任感的成員，實踐與發揚社團一貫宗旨。
以上方針當然不是十全十美，但如能按部實行，對社團之免被淘汰、穩健發展，亦必能收事半功倍之效。
(2010-03-19) 洛杉磯越柬寮報專欄-8
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